Bizden Haberler
2026'da Doğum İzni Ne Kadar Oldu? Ücretli İzin 24 Haftaya Çıktı!
"Doğum izni kaç hafta?" sorusunun cevabı 1 Mayıs 2026 tarihli Torba Yasa ile değişti! Kadın çalışanlara müjde, işverenlere ise bordro uyarısı geldi.
Çalışan anne adaylarının ve şirketlerin İnsan Kaynakları departmanlarının en çok merak ettiği "2026 yılında doğum izni ne kadar oldu?" sorusu nihayet netlik kazandı. 1 Mayıs 2026 tarihinde yayımlanan 7578 sayılı Torba Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu'nda tarihi bir değişikliğe gidildi ve ücretli analık izni süreleri rekor seviyede uzatıldı.
Doğum İzni Kaç Hafta ve Kaç Ay Oldu?
Eski yasaya göre doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta (yaklaşık 4 ay) uygulanan ücretli doğum izni, yeni karar ile ciddi şekilde artırıldı.
İşte yeni doğum izni süreleri:
Doğum Öncesi İzin: 8 Hafta (Değişmedi)
Doğum Sonrası İzin: 16 Hafta (8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı)
TOPLAM DOĞUM İZNİ SÜRESİ: Artık toplam 24 Hafta (Yaklaşık 6 Ay) olarak uygulanacaktır.
Doğum Yapmış Olanları Kapsıyor mu? (10 Günlük Süreye Dikkat!)
Kanunun getirdiği en önemli avantajlardan biri de geriye dönük işleyişidir. Eğer 1 Nisan 2026 tarihinden sonra doğum yapmış ve mevcut iznini kullanan bir kadın çalışansanız; kanunun yayımlandığı tarihten (1 Mayıs) itibaren 10 gün içinde işvereninize dilekçe ile talep etmeniz halinde bu ekstra 8 haftalık (2 aylık) ilave izni kullanabileceksiniz.
Koruyucu Ailelere "10 Gün Ücretli İzin" Hakkı
Yeni yasanın getirdiği bir diğer güzellik ise koruyucu aileleri kapsıyor. Koruyucu aile statüsüne geçen işçilere, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün ücretli izin hakkı getirilmiştir. Eskiden bu izin "ücretsiz" olarak uygulanıyordu.
SMMM Ali İsmail Ertaş'tan Ankara'da ki İşverenlere Kritik Uyarı:
İşveren mükelleflerimiz ve İK yöneticilerimiz! "Doğum izni ne kadar oldu?" sorusunun yanıtı değiştiği için, şirketinizin bordro hesaplamaları ve SGK (istirahat/eksik gün) bildirimleri de tamamen değişmek zorundadır. Yasal bildirimlerinizi cezalı duruma düşürmemek için personel özlük dosyalarınızı acilen yeni 24 haftalık süreye göre güncelleyin.
Personel maliyetlerinizi hesaplarken, devletin işverenlere sunduğu "5 Yıllık Bedava SGK" fırsatını kaçırmayın. Şirketinizin kasasını rahatlatacak bu devasa teşviki anlattığımız yazımıza hemen göz atın: [ İŞVERENLERE MÜJDE: 5 Yıllık Sıfır SGK Primi Teşviki Başladı! (Buraya Tıklayın)]
Ayrıca hizmet sektöründeki esnafımızı bekleyen çok ağır "Sabıka Kaydı" cezalarını incelemek için: [ESNAFA UYARI: İşyeriniz Kapatılabilir! Sabıka Kaydı Zorunluluğu Geldi (Buraya Tıklayın)]
Bordro, SGK Teşvikleri ve Yasal İşlemleriniz İçin Bize WhatsApp'tan Ulaşın!
Doğum İzni Ne Kadar 2026, 24 Hafta Doğum İzni, Ücretli Analık İzni Süresi, Doğum İzni Kaç Ay Oldu, 4857 Sayılı İş Kanunu Değişikliği, Torba Yasa Doğum İzni, Koruyucu Aile İzin Hakkı, SGK İstirahat Bildirimi 2026, Ankara İş Hukuku Mali Müşavir, İK Personel Özlük Dosyası